LA MÉDIATION
Qu'est-ce que c'est ?
Processus volontaire et confidentiel au sein duquel l’humain a toute sa place, la médiation vise à instaurer ou à restaurer un dialogue entre des parties au cœur d’un différend. Ce mode alternatif de résolution de conflits tient compte de la nature, des origines, de la culture et du rythme de chacun.
Le médiateur, tiers indépendant, neutre et impartial, facilite la collaboration, la communication, l’échange entre les parties. Celles-ci peuvent ainsi de manière active co-construire une solution acceptable.
MÉDIATION FAMILIALE
Retrouvez le chemin du dialogue
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Les difficultés conjugales sans séparation
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Les différends parents-adolescents
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Les tensions en famille recomposée
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Les querelles dans la fratrie
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La succession et toutes ses conséquences en cas de décès
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La fratrie face à un parent vieillissant (intergénérationnel)
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L’autorité parentale
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Le choix de l’école, de l’orientation scolaire
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Le divorce ou la séparation
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Les résidences séparées
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Le secours alimentaire
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L’hébergement des enfants (hébergement principal - hébergement alterné)
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Le cas particulier des enfants en bas âge
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Les besoins et coûts de l’enfant
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Les contributions alimentaires
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Les frais ordinaires et extraordinaires
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La charge fiscale
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La pension alimentaire après divorce
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Les questions liées à la liquidation du régime matrimonial
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Les biens, le partage du mobilier
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Le rétablissement des contacts intra-familiaux
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Le droit de visite des grands-parents
MÉDIATION SCOLAIRE
Pour bien vivre l'école
Concerne les directeurs d’école, les professeurs, les élèves, les parents, les membres d’une équipe éducative.
Adaptée en cas de tensions, violence, harcèlement, injustice ou conflits entre enseignants, entre élèves, entre un élève et un groupe d’élèves, un élève/un groupe d’élève et un enseignant, dans une classe, entre un parent et un enseignant.
MÉDIATION CIVILE
Trouvez le juste équilibre à votre litige
En cas de litiges entre voisins, entre bailleur et locataire, maître d’ouvrage, entrepreneur et architecte, client, etc.
MÉDIATION COMMERCIALE
La solution à l'amiable pour vos affaires
En cas de conflits entre associés, de conflit portant sur l’exécution ou la fin d’un contrat commercial, une commande non livrée, une facture impayée, un retard de livraison, une malfaçon, une marchandise non conforme, de difficultés au sein d’une entreprise familiale (associés…), etc.
MÉDIATION AVEC LES POUVOIRS PUBLICS
Résolution de différends avec les administrations
Adaptée dans les relations entre une administration et ses administrés ou une administration et ses agents ou encore entre administrations.
En cas de conflit en matière de gestion du personnel statutaire ou contractuel (description de fonction, évaluation, promotion, mutation, discrimination,…), de sanction administrative, d’atteinte au droit de la responsabilité extracontractuelle et contractuelle (marchés publics…), en matière fiscale, d’enseignement, de subsides, en matière de travaux publics, d’urbanisme, d’aménagement du territoire, d’environnement, d’expropriation.
MÉDIATION SOCIALE
Au coeur des difficultés profesionnelles
En cas de rupture de contrat de travail, de licenciement pour motif grave ou au retour d’un congé de longue durée, de restructuration, de contestation de changement de fonction, de conflit lié à l’application du règlement de travail, de harcèlement moral avéré ou perçu, de discrimination avérée ou perçue, de fin de carrière, de conflits entre services ou au sein d’un service,…